Frederic van Careera luistert echt naar je. Dit in tegenstelling tot veel andere recruiters. Hij heeft mij geholpen met het vinden van een nieuwe job op een plek die ik zelf nooit had bedacht. Frederic snapt hoe skills het beste tot hun recht komen en vindt op die manier kansen in je carrière die je zelf mogelijk nog niet had gezien. Daarnaast is hij ook gewoon een prettig persoon en heeft hij ook nadat ik ben gestart bij mijn nieuwe werkgever nog meerdere malen contact gezocht, zonder dat hij hier commercieel belang bij had. Nogmaals dank!
Jango van Dun
Al langere tijd werken we samen met Careera Recruitment voor het vullen van onze open functies. Naast het aandragen van kwalitatieve kandidaten stel ik het eerlijk en open communiceren vanuit hen zeer op prijs. Frederic gaat verder dan alleen het vullen van de agenda. Het figureren als sparringpartner is wat de samenwerking tot een succes maakt. Daarnaast is hij bijna altijd beschikbaar om even te bellen of een whatsappje te sturen om de status van open posities door te nemen. Vanuit bedrijfskant kan ik Careera zeker aanraden.
Dax Strüber – Marketing Manager | StartSelect
Careera heeft goed geholpen in de invulling van een belangrijke marketing vacature binnen onze organisatie. We hebben diverse kandidaten gesproken en uiteindelijk gekozen voor de best passende kandidaat.
Joris W. - Co-Founder | Tools2Grow
De werkwijze van Careera is erg prettig. Je ontvangt een cv in je inbox, vaak al met voorgestelde momenten om een afspraak in te plannen, zodat je snel met iemand in gesprek kunt. Je bent dus geen weken kwijt aan het plannen van een afspraak. Het is vooral heel duidelijk en snel. Zelfs na een gesprek krijg ik altijd snel een telefoontje of bericht om het interview te evalueren. Dat is erg fijn.
Marjol Buijs - Manager eCommerce | RGF Staffing
Nee. We werven wel voor je… maar onze klanten beheren hun marketing intern. Het uitbesteden van marketing werkt simpelweg niet op grote schaal. Marketing is een essentieel onderdeel van je bedrijf – het uitbesteden ervan is riskant. Als je marketingbureau ermee stopt, zit je met de gebakken peren. Ons doel is om je te helpen een intern marketing team op te bouwen dat zelfstandig draait.
Ze werken voor jou. Wij screenen en selecteren de beste marketingtalenten, maar het draait allemaal om het opbouwen van JOUW interne marketingteam. Elke kandidaat die we aan je voorstellen, is van jou – zodra ze hebben bewezen dat ze impact maken binnen jouw organisatie.
We vinden onze kandidaten via alle relevante kanalen: online, social media en ons bestaande netwerk. Op die manier komen we in contact met zowel kandidaten die actief op zoek zijn, maar ook de kandidaten die niet op zoek zijn. Zeker die laatste groep is lastig om in contact mee te komen - ze solliciteren immers niet. Door onze pro-actieve houding krijgen we ook deze kandidaten bij je aan tafel.
Binnen 2 weken leveren we een selectie van geschikte marketeers. Afhankelijk van hoe snel je gesprekken kunt inplannen kunnen we in de meeste gevallen binnen 30 dagen je vacature invullen.
Digital Marketing recruitment is wat we doen en waar we al meer dan 15 jaar ervaring in hebben. We snappen dus als geen ander waar digital marketeers tegenaan lopen en hoe we hen kunnen enthousiasmeren.
We hebben kandidaten geplaatst binnen alle branches: e-commerce, travel, financial services, online media, digital agencies, software development, etc.
Zeker! Mocht een kandidaat binnen twee maanden bij je vertrekken ongeacht de reden dan vervangen we deze kosteloos, of je krijgt je geld terug.